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天山银河国际以“组合拳”的方式提高员工素养
  员工举手投足间体现个人素养,代表企业形象。提高员工素养是企业常识办理中重要一环,它不是一朝一夕就能取得成效,也不是墨守成规就能找准方向,它需讲究方法策略。近年来,天山银河国际采纳“组合拳”的方式提高员工素养。

  方式一、按期展开道德讲堂,主动查找自身不足。道德讲堂内涵首要为道德榜样感人事例,以图片、文字、视频的形式实行宣讲,感受道德模仿优秀品质,努力向其研习。方式二、按期展开读一本书行动,并以文字的形式上交读后感。书中自有黄金屋,坚持长期读好书,定能潜移默化地影响人的思维,提高觉悟认识,工作、生活积极向上。方式三、展开宿舍大比拼行动,从细微之处入手。宿舍是员工长期居住之所,宿舍干净整洁不仅体现员工好的生活习惯,而且体现员工对待生活好的态度。宿舍按期实行卫生评比,督促员工培养优良习惯,当前员工宿舍较以往干净整洁。

  地浸采铀技艺持续向前发扬,员工的素养也需随着向前发扬,企业才能长期快速向前发扬,个人也能在日益激烈的竞争环境中,不被淘汰。因此,提高员工素养十分必要。(周意如)

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