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金安银河国际党委对年度查核排名靠后的中层干部实行提醒谈话

  2018年度工作会期间,金安银河国际对全体中层干部实行了2017年度综合测评,测评结果靠后的干部要实行提醒谈话。至731日,有3名综合测评排名靠后的中层干部接受了提醒谈话。

  按照上级有关选人用人的工作请求,6月中旬起,由企业党委书记带领人力资源处、党群工作处、审计监察处承担人,对他们实行提醒谈话。谈话中,将他们的年度测评结果和在基层了解的情况告知他们,本着“抓早抓小、保护干部,红红脸、出出汗”的原则,指出他们工作中的不足之处,实行提醒,提议批评和改进请求。3名中层干部均诚恳地接受了提醒和批评,对自身工作中的不足之处实行了自我批评和检讨,提议了改进工作的办法,表达了改进工作的决心。

  期间,企业党委还安排人力资源处深刻基层单位、深刻普通员工中,对年度综合测评排名靠后的3名中层干部日常工作情况实行了解、摸底。(李传山)

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